Учитесь вести за собой. Учитесь зарабатывать. Одновременно.
Leaders for Change — наша флагманская программа: два года практического обучения для молодых людей от семнадцати лет, в первую очередь для женщин, а также для юношей, разделяющих наши ценности, — как союзников. Это не школа лекций. Почти каждую неделю вы будете что-то представлять, что-то создавать или что-то защищать перед людьми, чьё мнение вам важно. Программа выстроена по ступеням, поэтому каждая завершённая часть даёт сертификат, которым можно пользоваться сразу же, останетесь вы на семестр, на год или на оба года.
Вы будете учиться на английском, русском и узбекском, выбирать курсы под собственные цели и работать с наставницей, которая знает вас по имени. Ниже — что вмещают эти два года.
Первая опора
Лидерство
Лидерство в Tumarys начинается не с приказов. Оно начинается со знания себя. Вы будете разбирать, как лидеры ведут себя на самом деле, — на примере самаркандских предпринимателей и людей национального масштаба, и женщины-лидеры будут в центре этого рассказа. Вы напишете собственное заявление о лидерстве и сформулируете пятилетнее видение своей жизни. Вы научитесь находить настоящую проблему за запутанной ситуацией, взвешивать доказательства против собственных предубеждений и принимать этичные решения при неполной информации. Опора завершается настоящим инновационным заданием: ваша команда берёт реальную местную проблему — от заторов в туризме до мусора в махалле — и представляет проработанное решение перед комиссией.
- Стили лидерства и ваш собственный; личные ценности и видение
- Стратегическое мышление: анализ первопричин, взвешивание доказательств, управление рисками
- Этичные решения и эмоциональный интеллект
- Настоящее инновационное задание с защитой перед комиссией
Вторая опора
Гибкие навыки
Именно эти навыки решают, заметят ли талант вообще. Вы будете отрабатывать публичные выступления — с записью и разбором ваших презентаций, пока не научитесь держать зал. Вы научитесь писать деловые сообщения, на которые действительно отвечают, вести переговоры и разрешать конфликты на практике, а не в теории, и полностью освоите цифровые инструменты, наличие которых любой работодатель считает само собой разумеющимся: документы, таблицы, совместную работу онлайн и привычки, которые защищают вас в сети. Эта опора проходит сквозь всё остальное, потому что хорошая идея, представленная плохо, — потерянная идея.
- Публичные выступления и сторителлинг — с записью и разбором
- Деловое письмо на трёх языках
- Переговоры, работа в команде и разрешение конфликтов
- Цифровая грамотность и безопасность в сети
Третья опора
Построение карьеры
Последняя опора превращает учёбу в средства к существованию. Вы составите резюме, которое звучит как вы, и профессиональный профиль, который сам приводит к вам возможности. Вы пройдёте пробные собеседования с настоящими HR-специалистами и научитесь вести личный бюджет, которого действительно придерживаются. А с предпринимательством вы познакомитесь достаточно глубоко, чтобы части из вас резюме не понадобилось вовсе: как проверить идею, набросать бизнес-модель и представить её живой комиссии из местных предпринимателей.
- Резюме, сопроводительное письмо и профессиональный профиль в сети
- Пробные собеседования с настоящими работодателями
- Личная финансовая грамотность и бюджет
- Предпринимательство: от идеи до питча
Неделя в программе
Двух одинаковых недель не бывает, но обычная складывается из утреннего воркшопа, работы над проектом руками, встречи с приглашённым специалистом из компании-партнёра, языковой практики и времени с наставницей. Вы редко сидите на месте и никогда не учитесь отвлечённо. К концу каждого семестра у вас есть завершённая работа, которую можно показать.
С чем вы уходите
- Цифровое портфолио всего, что вы сделали
- Наставница, которая знает вас по имени и берёт трубку
- Оплачиваемая стажировка в одной из компаний-партнёров
- Сертификат Tumarys уровня Foundation, Practitioner или Diploma — того, до которого вы дошли
И самое важное — доказательство, работодателю и самой себе, что вы справляетесь с работой.
Leaders for Change: ваши вопросы
- Нужно ли выбирать специализацию?
- В начале — нет. У всех общее ядро: коммуникация, цифровые, финансовые и карьерные навыки. Дальше вы выбираете курсы под свои цели, а женщины могут добавить одну из двух специализированных программ.
- А если я могу учиться только год или один семестр?
- Программа выстроена по ступеням. Каждая завершённая ступень даёт сертификат, поэтому ваше время не пропадёт, даже если остаться на все два года не получится.
- Стажировка действительно оплачивается?
- Да. Стажировки в компаниях-партнёрах оплачиваются и входят в программу, а не идут дополнительной опцией. Найти место — наша обязанность, а не только ваша.
- Могут ли подавать заявку мужчины?
- Да, на флагманскую программу, в качестве союзников. Две специализированные женские программы — только для женщин.
- Два года, по ступеням
- В первую очередь для женщин, юноши-союзники принимаются
- Обучение на английском, русском и узбекском
- Стажировка входит в программу
- Открытие в марте 2027 года